要求：具备HR专业知识；工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式；具有较强的应变能力和内外沟通能力；有强烈的责任感及敬业精神，能承受较大的工作压力；良好的计算机水平，熟练操作office办公软件。 职责：组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作；执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；执行并完善公司的人事制度与计...[查看详细]

工作职责： 1、日常账务处理 2、纳税申报 3、报出各类会计报表 4、会计凭证整理与保管[查看详细]

岗位职责： 1.接受客户电话及QQ咨询，记录客户咨询、投诉内容，按照相应流程给予客户反馈; 2.能及时发现来电客户的需求及意见，并记录整理及汇报； 3.为客户提供完整准确的方案及信息，解决客户问题，提供高质量服务; 4.良好的工作执行力，严格按规范及流程进行工作或相关操作; 5.与同事及领导共享信息，进行知识积累，提供流程改善依据; 6.不断完善客服常用文档，完善客服流程。 任职要求： 一定的语言表达能力，理解能力...[查看详细]

1.大专以上学历（计算机、金融相关专业优先）； 2.一年以上客服工作经验； 3.为人诚实守信，工作态度端正，仔细，认真负责。 4.服务技能及良好的沟通能力，为人诚恳，工作踏实勤快，耐心细致[查看详细]

职责 1、 配合市场部完成市场拓展任务； 2、 制定完善的招商计划并组织实施； 3、 协调解决各联营商家反馈的信息； 要求 1、优秀的沟通能力和数据分析能力； 2、富有激情和活力，为人热情开朗； 3、能吃苦，能适应长期出差； 4、具备全国市场开发经验者优先考虑。[查看详细]