宿州鑫亿讯商务咨询有限公司
职位信息
工资待遇：3000~5000元/月
职位性质：全职
年龄要求：不限
招聘人数：1人
职位类别：人力资源总监
性别要求：不限
工作地区：安徽省-宿州市
学历要求：本科
工作经验：3-5年
职位描述
岗位职责：
1、根据整体发展战略方向，推动公司人力资源战略规划的制定与实施，提高公司整体综合管理水平；
2、完善公司人力资源管理体系，优化人力资源管理流程，督导公司人力资源部有关招聘、绩效、培训、薪酬、员工发展等各个环节的工作；
3、根据公司整体发展战略，组织修定各项人力资源规划，使公司整体人力资源配置更好地满足公司发展的需要；
4、推进管理团队的建设，塑造、维护、发展和传播公司企业文化；
5、及时关注企业发展过程中的人力资源问题，综合分析人力资源数据，为公司发展提供合理化依据。
6、协助各部门做好相关其他工作。
任职资格：
1、人力资源管理或相关专业统招本科以上学历；
2、五年以上行政人事管理经验，三年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验；
3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；
4、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；
5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。
6、具有丰富的人脉和人力资源储备信息。
工作时间:9:00~12:00,13:00~18:00,大小周休息。（提供工作午餐）
公司福利待遇：
1、转正五险；2、带薪年假；3、递增工龄工资；4、提供住宿（工作园区内，设备齐全，拎包入住）；5、公司/团队集体活动（旅游、聚餐等）；6、节日福利；7、星座生日福利；8、年终激励奖金；9、餐费补贴；11、满勤奖励,12团队竞赛奖励。
1、根据整体发展战略方向，推动公司人力资源战略规划的制定与实施，提高公司整体综合管理水平；
2、完善公司人力资源管理体系，优化人力资源管理流程，督导公司人力资源部有关招聘、绩效、培训、薪酬、员工发展等各个环节的工作；
3、根据公司整体发展战略，组织修定各项人力资源规划，使公司整体人力资源配置更好地满足公司发展的需要；
4、推进管理团队的建设，塑造、维护、发展和传播公司企业文化；
5、及时关注企业发展过程中的人力资源问题，综合分析人力资源数据，为公司发展提供合理化依据。
6、协助各部门做好相关其他工作。
任职资格：
1、人力资源管理或相关专业统招本科以上学历；
2、五年以上行政人事管理经验，三年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验；
3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；
4、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；
5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。
6、具有丰富的人脉和人力资源储备信息。
工作时间:9:00~12:00,13:00~18:00,大小周休息。（提供工作午餐）
公司福利待遇：
1、转正五险；2、带薪年假；3、递增工龄工资；4、提供住宿（工作园区内，设备齐全，拎包入住）；5、公司/团队集体活动（旅游、聚餐等）；6、节日福利；7、星座生日福利；8、年终激励奖金；9、餐费补贴；11、满勤奖励,12团队竞赛奖励。
联系方式
提示：在应聘过程中用人单位以任何名义向应聘者收取费用都属于违法内容！
100%
简历处理率
2
在招职位
0
感兴趣简历
公司名片
- 性质：股份制企业
- 行业：广告/市场推广
- 规模：100-499人
- 地区：安徽省/宿州市
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