1、         执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作；

2、         组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作；

3、         执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；

4、         员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜；

任职要求

1年以上人力资源工作经验，具备HR专业知识；

工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；

熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式；

具有较强的应变能力和内外沟通能力；

有强烈的责任感及敬业精神，能承受较大的工作压力；

良好的计算机水平，熟练操作office办公软件。

人事专员薪资待遇

考察互选期3天，无薪资

基本工资2200（满勤奖，交通补助）+餐补200

试用期1-2个月，基本工资7折（满勤奖，交通补助）+餐补200